工作职责：
1、焊接车间工作的日常管理：车间方针的落实、月度工作计划的作成与推进、人员的考勤、纪律、技能、培训、士气等的管理；
2、负责焊接车间的安全管理：安全培训、安全活动、安全检查、安全隐患整改；
3、产品质量保证：焊接车间质量培训、作业标准培训、作业遵守检查、生产线质量隐患改善；质量问题改善：质量问题分析及改善、质量提升活动、各类质量数据统计、分析、改进；负责对应客户的质量监察；
4、负责焊接车间人员管理：劳动纪律管理、考勤管理、绩效管理及其员工的日常管理；
5、组织焊接车间员工高效完成下达的生产任务，保证按时、提前完成生产任务；
6、以“高效率、低成本、零不良”为目标，组织车间班组长进行生产线改善，不断提高生产效率、实现零不良流出；积极配合公司开始各类改善活动；
7、负责车间的5S活动：积极配合公司开展5S活动，组织车间进行5S活动，每日对现场进行5S检查及整改，保证车间区域干净、整洁、可视化；负责协调处理车间发生的各类异常，保证车间生产正常进行：设备异常、质量异常、人员异常等；
8、对焊接车间班组长进行安全、质量、改善、5S、成本等方面的培训；培训、指导焊接车间班组长编制标准作业书及其各类图表；
9、负责按公司IATF16949质量体系标准，编制建立焊接车间相关规定、基准及其它文件；负责焊接车间所有数据表格的建立、培训员工填写、收集、分析、可视化。

岗位要求：
1、大专及其以上学历（中专/高中/技校学历2年以上管理经验）；
2、汽车、机械、焊接、管理及相关专业；
3、现场管理、5S、品质管理等方面的培训；
4、2年以上零部件焊接车间管理经验优先；汽车行业企业管理经验者优先；具备精益管理经验者优先；
5、具备强有力的策划、执行、沟通、组织、协调、抗压及异常处理能力；具备熟练的办公软件操作水平：Excel、PPT；
6、正直、敬业、勤奋、具有大局观；对工作积极、严谨、认真、细心；对工作充满激情，具有一定的改善能力及创新精神。