岗位职责：
1、组织统筹公司人力资源招聘、任用工作，招聘网站信息联系，人员简历筛选、初试 工作；
2、负责员工合同签订、辞退、调配等工作；
3、员工职位异动工作、手续的办理及相关事项的处理；
4、上级交办的其它临时性工作，配合公司及其他相关部门工作。
岗位要求：
1、专科及其以上学历，有经验者优先；
2、熟悉人力资源管理中招聘、培训管理、绩效考核等模块管理工作，独立建立对应管理体系；
3、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；