岗位职责：
1.筛选简历并安排面试；
2.协助组织面试，评估候选人；
3.跟踪招聘进度，确保招聘计划按时完成；
4.与各部门沟通协调，了解用人需求，匹配合适人选。
任职要求：
良好的沟通能力和团队协作精神，有销售经验优先。
福利待遇：
1.月薪根据个人经验和能力面议，上不封顶；