岗位职责：

1、进行部门行政管理：参与公司重要会议，组织召开部门会议；协助总经理展开对内、对外客户维护工作，积极配合业务部门完成年度目标；根据公司发展，负责组建技术部人才队伍；负责审核技术部的财务报销，做好其他部门协调配合工作等。

2、负责实验室能力建设与维护：进行个人学习与部门人员学习培训；负责建立实验室的各项规章制度，并组织学习与实施；实施定期抽查，并监督执行结果；形成有效的考核机制；组织实施实验室CNAS、CMA以及计量建标、法定授权的相关资料，制定相关计划配合考核评审机构顺利评审工作，并取得有效成果等工作。

3、带领团队完成部门产值：负责管理、监督公司校准、检定、检测任务的落实与执行结果；按公司要求审核批准公司各项报告；组织交流检测实操经验，提升检测质量和效率等工作。

4、部门配合与发展：配合领导和公司其他部门完成公司团队建设、人员培养和业务发展等重要指标，为公司发展提出可行性建议，维护公司良好形象、促进公司发展等工作。

任职要求：

1、年龄28-45岁，大学专科及以上学历，工科类相关专业；

2、有5年以上计量检测行业技术相关工作经验，熟悉计量检测公司的业务模式和实验室工作流程，能做至少3个领域的授权签字人；

3、取得一级注册计量师资格证；

4、有极强的团队管理能力、协调能力和抗压能力；