岗位职责：
1、根据公司实际情况规划人力资源管理和行政管理体系，起草制定并完善公司各项规章制度，并对各项制度的执行情况参与监管、推行；
2、根据公司发展完善人事管理制度、员工薪酬体系、培训体系、员工福利制度、人才搭建体系、绩效管理体系，行政管理制度；
3、负责制定招聘计划，团队出色完成招聘任务，以招聘结果为导向；
4、负责处理员工关系，员工关怀，宣导企业文化，营造良好的工作氛围；
5、负责行政日常事务的管理，如办公环境、采购审核，固资管理，安全管理等；
6、领导交办的其他事宜。
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源或工商管理专业，有跨境电商公司经验优先；
2、 至少5年电商行业人力资源工作经验，丰富的团队搭建和管理实操经验；
3、熟悉国家相关法律、法规及当地各项用工政策；
4、出色的沟通协调能力，能够处理复杂的员工关系问题；
5、良好的职业操守，较强的适应能力，执行力强。