岗位职责
1、 大专学历，有招聘工作经验，同行优先，负责公司的招聘工作，拓展招聘渠道及方式，完成公司的招聘目标。
2、熟悉各种招聘渠道，擅长简历收集、面试甄选和薪酬谈判，积极主动、沟通能力、抗压能力、逻辑思维较好。
3、定期总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议。
4、定期通过问卷调查、员工访谈、绩效评估数据等多种方式，深入了解公司各部门及员工的培训需求，识别员工现有技能与岗位要求、公司战略目标之间的差距。​
5、根据培训需求分析结果，结合公司年度发展规划、预算等因素，制定年度、季度及月度培训计划，明确培训目标、课程内容、培训方式、时间安排、参与人员等关键要素。
6、在培训实施过程中，全程跟进培训现场，维护培训秩序，记录学员的学习表现（如出勤情况、课堂参与度、作业完成情况等）。积极与讲师、学员沟通交流，收集反馈意见，及时调整培训节奏与方式，提升学员的培训体验。
7、根据培训效果评估结果，撰写详细的培训效果评估报告，总结培训工作的亮点与不足，提出针对性的改进建议与措施。将评估报告及时反馈给公司管理层及相关部门，为公司培训决策、人才发展规划提供数据支持与参考依据。
公司福利：
1、五险：为员工购买社会保险（养老、医疗、生育、失业、工伤）；
2、带薪假日：员工享有国家法定节日假休；产假（陪产假）、婚假、哺乳假、丧假等；根据司龄差别化的带薪年休假；
3、节日福利：送上传统节假日礼品、生日红包、开门红包、结婚礼品、生子专属小礼品；
4、工作时间：朝九晚六，享受法定节假日，传统佳节更会有各种节日福利品；
公司位置
总部地址：武汉市光谷大道未来之光3栋201