主要职责：
1.项目评审：分析评估企业需求，企业与行业分析、岗位画像、人才画像等。
2.猎寻方案：基于对客户所处行业的认识和岗位具体要求，制订详细的搜寻方案。
3.人才推荐：通过各种渠道筛选出意向候选人，经过背调和评估后，将资料推荐给企业主。
4.面试组织：猎聘经理对接企业和人才，协调并安排三方面试，并跟进面试的结果。
5.上岗跟进：对面试合格人才，签订录用邀请函，并做好上岗辅导和关怀。
6.款项催收：协助催收猎聘费用的首款和尾款。
7.信息维护：对企业和人才的动态信息及资料录入 CRM 系统。
8.项目报告：对项目阶段性进展或者项目结束后进行总结、分析，并拟定提交项目报告。