我们是一家快速发展的中医、医药保健品销售公司，致力于为消费者提供优质的健康产品和平价中医服务。为了支持公司业务的持续增长，我们正在寻找一位经验丰富的人力资源专员加入我们的团队。该职位将负责公司人力资源的各个方面，包括招聘、培训、绩效管理和员工关系等。
工作职责：
• 根据公司发展战略，制定并执行人力资源规划，满足各部门人才需求。
• 负责招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查、录用通知等。
• 设计和实施员工培训计划，提升员工技能和素质。
• 建立和完善绩效考核体系，制定KPI指标，并组织实施绩效考核工作。在销售企业做过相关工作者优先。
• 负责人力资源相关制度的制定和完善，并监督执行。
任职要求：
• 人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
• 医药保健品销售行业人力资源工作经验，有KPI考核经验者优先。
• 熟悉人力资源管理各模块工作流程，具备扎实的专业知识。
• 熟悉国家劳动法律法规和政策。
• 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神能力。
• 熟悉使用各种招聘渠道和工具。