1、制定工作计划,领导并监督下属员工贯彻执行;
2、提供本部门员工招聘的意见,制定岗位工作标准,严格要求本部门员工,负责所属员工的岗位培训工作;
3、制定清洁耗材方面的预算;
4、每日对管理公共区域内的环境卫生、保洁人员在岗工作情况进行巡视检查,发现问题及时整改,并给其处理结果;
5、严格要求员工正确操作和使用工具、清洁剂,控制物料消耗;
6、对日常业主投诉要做记录并及时处理;
7、抓好员工的服务意识培训,使员工树立“客户至上、服务第一”的宗旨,不断提高服务质量;
8、每季度将巡视记录进行整理并存档;
9、制定员工工作日程表,执行本部门员工的考勤工作;
10、关心下属员工,对下属员工的考核、变动、晋升、辞退、奖惩等提供建议;
11、负责与其他部门的协调工作;
职位福利:全勤奖、不加班、节日福利、周末双休