1.要求连锁便利系统工作5年＋，具备门店前期筹建的基本工作内容；
2.具备3年及以上连锁零售行业区域运营管理经验（如便利店、商超等），熟悉连锁体系下公司与门店的协作模式，能精准把握门店运营痛点并提供有效解决方案；
3.拥有强烈的目标导向与结果意识，具备出色的计划执行能力，能将公司战略规划拆解为门店可落地的具体动作；
4.具备优秀的沟通协调与跨部门协作能力，能高效搭建公司与门店的信息传递桥梁，确保信息双向通畅；
5.拥有良好的团队管理与指导能力，能针对不同门店制定个性化指导方案，具备驻店辅导的耐心与专业性，可有效提升门店团队的运营能力与执行力；
6.具备较强的抗压能力与应变能力，能应对门店突发状况，快速制定应急策略
7.工作地点为河北省内各市、区、县。
岗位职责：
1.根据公司发展规划，做好公司与门店间的沟通桥梁，指导门店日常运营，保证公司、门店目标达成；
2.负责所辖区域门店整体经营标准维护及经营预算达成；
3.承接公司及部门重点规划，指导门店落地实施并达成重点项目目标；
4.门店商品组合指导：店铺LAYOUT图规划及调整指导、订购指导、畅销商品/新商品/重点商品/季节品等陈列及销售指导、店铺商品池/台账掌握及执行指导；
5.SQC指导：SQC稽核点检及协助改善、店内从业人员教育训练；
6.商圈情报掌握：店铺情报掌握，例如竞争店、商圈变化等情报及时掌握并制定对应策略；
7.单店管理指导：重点指标落差店铺、问题/不良店铺制定单店专案且驻店指导；
8.门店经营管理指导：门店进销存管理、库存管理、账务管理、人员管理、系统使用及管理、其他费用/成本管理、顾客关系管理等事项指导门店实施，形成损益面正向提升成效；
9.经营安全管理指导：门店的危险事项防范、突发事项处理、食品安全、防疫安全等事项协助及指导按规执行；
10.新开店协助事宜：门店市调、运营&商品规划说明书、撤店、陈列等事项协助。