1、协助总经理，跟盯生产计划下达、执行及保交货率达成。

2、结合集团年度培训计划，拟定工厂季度培训计划。GMP培训全覆盖。并跟进培训反馈与问题整改。

3、根据现有岗位情况，建立核心岗位技能矩阵，设计在岗学习与提升路径。识别培训缺失，开发改进培训课程。

4、组织协调各部门推动培训落地，缩短新员工上岗周期。结合集团人才培养计划，确保提升培训落地及对工作带来实质性效果。

5、筛选优质外部培训机构，建立内训体系与外部资源高效协同。

6、企业展厅的带引参观及讲解。

【任职要求】

1、药学、药物生产等相关专业，专科或人力资源管理专业。

2、3年以上制药或相关行业培训工作经验者优先。

3、具备优秀的沟通、组织协调及应变能力。有亲和力，能够快速融入工作环境。

4、熟练使用办公软件，擅长PPT课件、思维导图制作。

5、工作严谨细致，责任心强，能独立完成工作并主动解决问题。年龄40岁以下，身高不低于175cm，形象气质佳。

【晋升通道】培训主管→综管部经理→综管部总监

即时社保、员工餐厅、公寓、带薪培训、定期体检、年终奖等