【岗位职责】

1、制定工厂年度培训计划，GMP培训100%覆盖。

2、整理准备各项培训资料，跟进培训反馈与问题整改。

3、根据不同岗位情况，识别培训缺失，开发改进培训课程。

4、组织协调各部门推动培训落地，确保培训落地及对工作带来实质性效果。

5、建立核心岗位技能矩阵，设计在岗学习与提升路径。

6、缩短新员工上岗周期，提升岗位技能通过率。

7、开发数字化课件（视频、教材等），通过替代部分线下培训降低人耗。

8、筛选优质外部培训机构，建立内训体系与外部资源高效协同。

【任职要求】

1、药学、药物生产等相关专业，本科学历，或人力资源管理专业。

2、具备合规培训管理系统，有3年以上制药或相关行业培训工作经验者优先；

3、具备优秀的沟通、组织协调及应变能力。有亲和力，能够快速融入工作环境；

4、熟练使用办公软件，擅长PPT课件、思维导图制作；

5、工作严谨细致，责任心强，能独立完成工作并主动解决问题。年龄40岁以下，形象气质佳。

【晋升通道】培训主管→综管部经理→综管部总监

【福利】
免费午餐，缴纳社保，享年假、婚假、法定节假日等带薪假期，
丰富多彩的员工团队活动：员工拓展、旅游，聚餐，公司活动等。