1. 销售管理：依据公司年度规划，制定各区域年度工作计划与销售策略，研判市场态势及发展趋势，编制具体区域营销方案；

2. 团队管理：指导下属员工，组织实施业务培训，制定并执行销售计划，开展绩效考核与监督管理；

3. 经销商管理：维护所辖区域经销商合作关系，协助其提升终端销售业绩；

4. 市场调研：负责辖区内市场调研及分析预测工作，全面掌握区域市场容量、经济环境、人口结构与消费习惯等关键要素；

5. 销售策略：结合公司整体销售策略及区域市场特性，动态调整并有效实施公司营销政策与价格体系；

6. 团队建设：组建并管理区域销售团队，提升团队综合业务能力，确保销售目标达成；

7. 客户服务：负责接待辖区客户来访，提供专业咨询服务，高效解决客诉问题，维护公司品牌形象；

8. 突发事件处置：协调处理辖区突发性事件，保障公司合法权益及市场秩序稳定；

9. 跨部门协作：配合公司相关部门完成检查、稽核等工作，确保费用支出及物料使用的合规性与效益；

10. 临时任务执行：严格落实上级交办的展销会筹办等临时性工作任务，保障各项事务有序推进；

11. 福利待遇：入职缴纳五险、传统节日福利、年终奖金、带薪年假、员工活动、免费提供工作餐、月休四日。

12.学历：大专及以上。