岗位职责：
1. 通过公司已有的各种渠道进行主播招募；
2. 对招募的主播进行跟踪管理，包括业绩跟踪、培训提升及心理辅导；
3. 与主播保持良好沟通，了解他们的需求和问题，提供相应的支持和解决方案；
4. 定期组织培训和沟通会议，提升主播的专业技能和心理素质；
5. 与团队成员紧密合作，共同完成主播招募和管理的全过程。
有耐心，有挣钱欲望的首选。
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神；
2. 对直播行业有一定的了解和兴趣；
3. 有责任心，能够承受一定的工作压力；
4. 具备良好的问题解决能力，能够及时应对和处理突发事件。