一、岗位职责：
1. 生产计划管理
- 根据公司整体生产计划，制定车间的月/周/日生产计划，并合理分配人力、物力资源，确保生产任务按时完成。
- 跟进生产进度，协调各工序衔接，及时调整计划以应对突发情况（如设备故障、物料短缺等）。
- 与采购、销售部门沟通，确保原材料供应和产品交付的衔接。
2. 质量控制
- 监督生产过程中的质量标准执行情况，确保产品符合行业规范和客户要求。
- 组织质量分析会议，针对生产中的质量问题提出改进措施并跟踪落实。
- 协助质量部门处理客户投诉或内部质量异常。
3. 设备与安全管理
- 制定设备维护保养计划，确保设备正常运转，减少停机时间。
- 落实安全生产制度，定期组织安全培训和应急演练，预防工伤事故。
- 监督员工遵守操作规程和劳动纪律，确保生产现场符合安全与卫生标准。
4. 人员管理与培训
- 管理车间员工的日常考勤、绩效考核及奖惩机制，提升团队积极性。
- 制定员工培训计划，包括新员工入职培训、技能提升培训等，提高团队整体素质；关注员工工作状态和需求，增强团队凝聚力。
5. 成本控制与效率优化
- 分析生产成本（如原材料损耗、能源消耗等），提出降本增效方案。
- 推动精益生产或5S管理，优化生产流程，减少浪费，提高生产效率。
- 定期统计生产数据（如良品率、工时效率等），为管理层提供决策支持。
6. 跨部门协作
- 与研发、工艺、采购等部门协作，支持新产品试产、工艺改进和物料需求协调。
- 及时反馈生产中的问题（如设备故障、工艺瓶颈），推动多部门联合解决。
二、任职要求：
1. 大专及以上学历，机械制造、机械自动化以及机电一体等相关专业优先；5年以上制造业生产管理经验，熟悉车间生产流程和管理规范（有铝箔制品行业背景者优先）。
2. 熟悉生产计划制定、质量管理体系（如ISO9001）及安全生产法规；掌握基础设备维护知识，能处理常见生产异常问题；熟练使用ERP/MES等生产管理软件，具备数据分析能力。
3. 具备团队领导力，能够激励员工并推动团队高效协作；优秀的沟通协调能力，能与跨部门（如销售、采购、研发）有效对接；较强的抗压能力，能在紧急情况下快速决策并解决问题。
4. 高度责任心，注重细节，确保生产过程的规范性和安全性；持续改进意识，主动优化生产流程或推动技术创新；合规意识强，严格遵守企业规章制度和行业标准。