岗位职责：
1、维修店面生产管理管理
2、派工
3、合理安排维修进度
任职资格：
1、高中或汽车专业中专及以上学历。
2、必须是汽车基础维修工作成长起来的师傅，车间主管、连锁店、高端车维修主管经验。
3、较强的沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力，既能自己动手干活，有可以组织高效生产。
4、年龄45岁以下。
5、有长进心，有长期任职规划的，品行端正，责任心强。
薪酬待遇
1.绩效考核薪酬（待遇6000-10000）
2.任职稳定后，签订劳务合同，五险一金
3.月（调）休4天