1、在（副）院长领导下全面开展老年人能力评估工作；

2、负责新入住长者院前评估、院内评估资料的档案管理；

3、完成新入院长者的院前评估与院内评估结果的复核，如发现存在疑议的评估报告，上报直属领导；

4、在规定时间内规范完成即时评估、护理等级变更评估、有异议的复评估、常规评估，完成评估报告，并规范上传；

5、对归档评估报告进行质控，形成质控报告，不断提高评估质量与业务水平；

6、积极参加各类培训，积极实践，不断提高专业水平；

7、完成领导交办的其他工作。