人事工作：
1.协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2.发布招聘信息、筛选应聘人员资料，安排面试。
3.办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
4.管理公司人事的档案；
5.组织、实施员工团建活动；
6.组织员工入职培训；
7.配合总部人资经理完成员工绩效考核；
8.薪酬，福利发放
行政工作：
1.会议管理、章证管理、车辆管理、办公用品/车间用品管理、食堂管理、寝室管理、日常事务管理；
任职要求：
1.大专及以上学历，45周岁以下，人事行政相关工作经验
2.有耐心及责任心，身体健康，能够长期稳定
公司福利： 五险 单休法休 需自行通勤上班。