岗位职责:
1. 负责黑龙江省人力资源部的整体工作，包括但不限于人才招聘、培训、绩效管理等。
2. 建立和完善人力资源管理体系，确保符合法律法规和公司政策。
3. 推动团队建设和文化发展，提升团队凝聚力和工作效率。

任职要求：
1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与各部门协作。
2. 拥有较强的领导能力和问题解决能力，能够应对各种复杂情况。
3. 具备良好的学习能力和自我驱动力，能够不断提升个人和团队能力。

工作时间及薪资待遇：
8:30-17:00
单休 单位食堂
固定底薪5500+招聘提成