人事工作：
1，协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
1.发布招聘信息、筛选应聘人员资料；
2.组织、安排应聘人员的面试；
3.办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
4.管理公司人事的档案；
5.组织、实施员工团建活动；
6.组织员工培训；
7.完成员工绩效考核；
8.工资制作。
行政工作：
1.会议管理、章证管理、车辆管理、办公用品/车间用品管理、食堂管理、寝室管理、日常事务管理；
2.各部门工作监督及协调。
其他：完成总部人力资源部经理交办的其它事项。
任职要求：
1.大专及以上学历，45周岁以下
2.有耐心及责任心，身体健康，能够长期稳定
3.人事行政相关工作经验
公司福利： 五险 单休法休 团建