岗位职责：

人事板块:

1.根据招聘计划完成招聘工作(简历筛选、面试邀约、部分岗位面试，发放offer)；

2.负责完善招聘体系、维护和开发招聘渠道、招聘数据整 理；

3.负责人员及档案管理工作(入转调离、入职培训、试用期跟踪、劳动合同签订、续签跟踪)；

4.负责员工薪资核算，提成的审核，个税、社保、公积金的申报及缴纳工作；

5.建立员工关系(员工职位异动沟通、团建活动、企业文 化等宣传工作)；

行政板块:

1.日常来访接待：应聘者及时安排位置填写相关信息， 客户来访者安排好会议室及通知相关人员；

2. 5S办公管理：卫生、安全、放假通知，物资分配，保修，每月顺丰月度对账单及物业对接；

3.行政采购及费用管控：办公用品采购，活动物资采购；对行政物品的管理和发放登记、使用监督、费用管控；

4.组织公司活动：年会、全员表彰、开课、分享等策划与组织、主持；

任职要求：

1.本科以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业；

2.3年以上同岗位工作经验；

3.熟悉使用人才测评工具，熟练运用办公软件进行高效文档处理；

4.熟悉人事行政法规，具有较为丰富的人力管理理论基础及实操经验；

5.工作细致认真，服务意识强，责任心强，有良好的执行力、抗压力及职业素养；

工作时间：

8:30-12：00,14:00-18:00，周末双休，按照国家法定节假日放假。

公司福利：

五险一金、交通补贴、工装补贴、住房补贴、绩效奖金、节日福利、学习培训自我提升等。

工作地点：

深圳市宝安区东联大厦A座306（5号线洪浪北B出口），地铁口零距离，出站即到。