负责公司的人事招聘工作，包括招聘职位的设定，招聘信息的发布，筛选简历，预约面试，面试过程的协调和跟进等。
主要职责：
- 制定公司招聘计划，并跟踪招聘进度；
- 负责公司招聘平台的维护和管理，确保信息的有效性；
- 根据公司需求，发布招聘信息，吸引并筛选简历；
- 联系和预约面试，为面试提供支持和服务；
- 跟踪和分析招聘结果，提供招聘效果反馈和改进建议；
- 公司其他招聘工作的支持。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、法学、社会学等相关专业；
- 3年以上招聘工作经验，有猎头经验者优先；
- 熟悉招聘流程，有招聘渠道和资源；
- 具备良好的招聘能力，能够独立完成招聘任务；
- 具备较强的沟通和团队合作能力，能够与求职者和合作伙伴进行有效的沟通。