1、本科以上学历，95年以下，88年以上，建筑行业（或相似行业）相关经验8年+，优秀人才可放宽条件。

2、持有2个以上一级建造师证书（如建筑+市政）。

3、熟悉资质申报流程（如四库一平台操作）、与相关部门业务熟悉。


本岗位职责：

一、资质维护与升级

1、负责公司施工/设计/工程资质的申报、年审、延续及升级（如一级建造师数量、职称人员配置等）。

2、统筹证书资源，确保资质标准达标。

3、对接住建部门、行业协会，跟踪政策变化（如资质改革、电子化申报趋势）。

4、五险申报。

二、员工考证赋能

1、制定考证激励政策。

2、搭建内部学习平台：组织各类证书考前培训、评职称、邀请专家授课、分享备考资料。

3、管理证书档案：登记员工证书、提醒继续教育、协调注册单位变更。

三、HR常规工作

1、招聘工程类持证人员，补充公司人才库。

2、设计技术岗晋升通道，将持证作为晋升条件之一。