【岗位职责】
1、对接和管理各部门营运工作，协调解决跨部门升级的问题；
2、判断并处理各部门提报上来重点项目督办、流程诊断、事件投诉等诉求、进行前/中/后端信息对齐与拉通，复盘分析，并输出最终决策建议；
3、持续收集一流友商、创新行业公司运营体系，并结合公司的实际情况不断吸收调整，推进落实；
4、组织公司级各类会议。
【能力要求】
1、对市场管理或供应链领域熟悉与了解，能够清晰画出其主业务流程图;
2、善于提炼事物的主要矛盾，能够抽丝剥茧地思考问题;
3、沟通表达能力强，能够言简意赅地表达观点，并结构性提炼模型。
4、善于组织、筹办各类大型活动及会议；
5、善于使用各类管理工具：甘特图，PDCA工具等；