1.负责行政和综合后勤的事务工作管理与协调：如后勤、安保、接待、企划等工作；

2.负责接待工作的对接、安排及调度等，按照公司要求，为来访者提供良好的接待服务，维护公司的形象和声誉；

3.负责内部管理制度、办法、规定的起草、修订、审查、定稿等工作，并负责起草重要文件和重要会议的领导发言稿；

4.负责管理非生产性物资的采购与管理工作，并做好与之相关供应商的管理；

5.负责对人事工作的管理与协调：如人力资源规划、招聘与配置、绩效与薪酬管理、员工关系维护等；

6.负责项目申报工作的管理与协调：如政策研究、材料撰写、项目全流程管理及政企关系维护；

7.负责管理公司重要文件（合同、证照、公章），确保合规性与安全性；

8.定期总结汇报江西运营中心办公室相关工作事项进度以及改善情况至运营中心总经理和集团执行总经理；
9.法务与风险防控管理：1）负责合同审核与合规运营管理，协助审核公司业务合同、协议等法律文件，规避法律风险；对接外部法律顾问，处理法律纠纷或诉讼事务；2）负责风险管控管理，参与公司重大决策的风险评估，提出防范建议；

10.企业文化建设：负责公司文化宣贯，推动公司价值观、企业文化的落地与传播，通过内刊、公告栏、公众号等渠道宣传公司动态文化；

11.负责本部门员工队伍建设和下属的目标制定、实施、考核，培养下属所需的能力；

12.很好的完成上级领导交办的其他事宜，协助公司优化管理流程，提高工作效率。

13.对外联络与公关管理：1）负责政府关系维护，对接政府部门、行业协会，处理资质申报、政策解读等事务；2）跟踪行业政策动态，为公司决策提供信息支持；3）负责公共关系管理，维护与媒体、合作单位的良好关系，提升企业形象；

14.司机及公车管理：1）根据公司管理要求，进行司机接送驾乘服务；2）公车日常管理维护；