岗位内容：
1. 负责企业所需岗位招聘，筛选简历，安排面试和发送offer
2. 参与招聘流程的优化和标准化，完善相关文档和流程
3. 维护招聘平台和社交媒体账号，更新并提升公司形象
4. 能够及时响应和解决员工的招聘问题和建议
任职要求：
1. 具备基本的招聘知识，熟悉常见的招聘渠道和方式，热爱招聘行业
2. 能够熟练使用Microsoft Office、网络编辑器等办公软件
3. 沟通能力和团队协作能力优秀，具备一定的学习能力和适应能力
4. 主动、积极、负责，有服务意识和耐心，能够承担较强的工作压力
福利待遇：
1、单休+法假，弹性工作时间；
2、 每季度员工聚会+员工生日会
3、 丰富的企业文化活动，外出旅游及各种拓展训练。
4、培训体系：新人入职参与公司各类培训；
5、老带新：带教体系，更能熟练操作工作技能；
6、 内部晋升职位：公司招募职位以内部竞选员工优先。