2.分析部门内业务经营状况

3.品类规划调整部门营销资源规划、沟通及执行供应商沟通各营业主管工作职能的调配及督促，间接进行店铺管理

4.活动组织及谈判能力、新品引进、品牌装修落位、员工招聘、货品管理、客诉处理能力
任职资格：
1、本科及以上学历
2、2年以上零售行业现场招商营运管理经验；
3、有较强的人际交往和沟通能力，善于处理矛盾冲突，有较强的团队协作能力，具备较强突发事件处理能力；
4、逻辑思维清晰，抗压能力强，具备较强的综合管理能力和经营管理意识；
5、熟悉行业市场动态，具备敏锐的市场洞察能力。

职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、节日福利、员工旅游、14薪