岗位情况介绍
1.储备期3个月，在三个月内个人完成招生15人，包含引流，特价等。
2.4到6个月由储备校长提升为校长并分配到新校区开始从0的搭建，要求人员配备方面:咨询师不少于2人；外呼不少于2人（兼职），教务不少于1人，各课授课老师在5人以上（兼职）；业绩任务方面；实现不少于30个学生人数，包含特价和引流。
3.7到9个月要实现消课金额与支出金额平衡。
4.10到12月实现20以上的净利润。
福利待遇
1.储备期间基本薪资8000以上（底薪6000+绩效+全勤），不包含提成。
2.校长基本薪资10000以上（底薪6000+绩效+全勤），不包含提成。
3.工作满三年分给红利股，校区年终净利润的8到10个点作为分红奖励。
其他福利多多不能净数，可以面谈详叙