负责公司核心业务相关奢侈品礼品采购，重点覆盖奢侈品品牌推广、新品发布、VIP客户答谢、店铺开业、线下体验活动等场景所需的定制化礼品、品牌联名礼品、高端伴手礼及活动配套礼品等，精准匹配不同奢侈品品牌的调性定位与活动场景需求，确保礼品品质、设计感达到高端客户及品牌方的严苛标准。

聚焦奢侈品领域礼品供应商资源开发与维护，建立并优化优质供应商资源库，重点筛选具备奢侈品礼品设计、定制、生产能力的优质供应商，全面评估供应商的设计创意、工艺水准、品质管控、交付效率及售后服务水平，持续拓展适配奢侈品品牌服务的稀缺性、高端化礼品资源，保障礼品供应链的稳定性、多样性与独特性。

结合奢侈品品牌推广节点、VIP客户维护计划、线下核心活动安排以及礼品库存动态，制定精准的奢侈品礼品采购计划与预算方案，在严格把控礼品品质、品牌契合度及创意性的前提下，实现采购成本最优化，确保礼品按时按量精准供应。

全程跟进奢侈品礼品采购订单执行全流程，包括需求对接（协同市场部、客户部明确礼品需求）、样品设计与确认、订单下达、生产进度追踪、定制工艺把控、物流监控、入库验收等关键环节，快速响应并妥善处理采购过程中的异常情况（如定制工艺偏差、延期交付、品质不符、设计调整等），保障各类奢侈品相关活动及客户答谢工作顺利落地。

协同市场部、创意部、客户部等相关部门，深入理解各合作奢侈品品牌的品牌理念、风格定位、核心客群特质及活动核心诉求，提供专业的奢侈品礼品采购建议，参与礼品创意方案的落地执行，助力提升礼品采购效率、活动效果及客户满意度。

参与奢侈品礼品供应链流程优化、礼品库存管理（重点管控高端礼品库存周转与损耗）、采购成本控制等工作，严格遵守公司采购及财务相关制度规范，做好采购合同、发票、对账、样品档案、供应商资质等文件的整理归档，确保采购工作合规透明。

持续关注全球奢侈品行业趋势、高端礼品创新设计、定制工艺技术及优质供应商动态，主动挖掘前瞻性、稀缺性礼品资源，为公司奢侈品礼品升级、采购成本优化及客户服务提升提供专业支持。

本科及以上学历，供应链管理、采购管理、工商管理、服装设计、奢侈品管理等相关专业优先。

2年以上采购相关工作经验，具备奢侈品行业或高端礼品采购经验者优先，熟悉奢侈品礼品的特性、材质标准、定制工艺、供应商资源分布及品质管控要求。

具备敏锐的奢侈品品牌调性洞察力，能精准把握不同奢侈品品牌的设计风格、核心价值、材质偏好及礼品展示逻辑，确保采购礼品与品牌形象高度契合。

拥有优秀的商务谈判能力、沟通协调能力与成本意识，能高效对接奢侈品品牌方、高端礼品供应商等内外部资源，在保障礼品品质与品牌契合度的前提下争取有利合作条件。

熟练使用Office办公软件（尤其是Excel），具备基础数据分析能力，能独立完成奢侈品礼品采购计划、预算编制、库存报表及采购相关数据分析报告。

认同公司“客户为先、诚信共赢、责任担当”的价值观，工作严谨细致、责任心强，具备较强的问题解决能力、抗压能力及保密意识。

需求洞察：深度理解奢侈品品牌的活动需求及VIP客户诉求，能将需求精准转化为奢侈品礼品采购执行方案，保障礼品与品牌调性、客户需求高度匹配。

供应商管理：擅长奢侈品领域高端礼品供应商的开发、评估、谈判与维护，具备挖掘稀缺供应商资源的能力，能建立长期稳定的优质合作关系。

流程把控：熟悉奢侈品礼品采购全流程（尤其是定制类礼品的工艺把控与周期管理），能合理规划采购周期，有效应对定制过程中的突发状况，保障交付时效与礼品品质。

成本控制：具备奢侈品礼品采购成本分析与优化能力，熟悉高端礼品的定价逻辑，在坚守品质与品牌契合度底线的前提下实现采购成本最优化。

合规意识：严格遵守采购制度与财务规范，具备良好的契约精神，确保采购行为合法合规，各类文件资料完整可追溯。

具有竞争力的薪酬体系，包含基本工资、绩效奖金、年终奖金及专项激励奖金（针对优质采购资源拓展、成本优化等），核心人才薪资可面议。

完善的福利保障：五险一金、法定节假日（2025年起增至13天）、带薪年假、婚假、产假、丧假等法定福利。

员工关怀福利：节假日福利费及高端礼品、在职满一年免费健康体检、不定期员工下午茶、员工生日会。

团队活动：不定期组织团建（户外拓展、郊游、聚餐、看电影等），在职满一年可参与团队旅游。

个人发展：丰富的职业培训资源（含奢侈品行业知识、高端礼品采购技巧等内部课程、外部专业讲座、在线学习平台），公平公正的晋升机制，助力员工实现职业成长。

人性化工作环境：遵循“价值>制度>物质”管理原则，给予有价值员工灵活的工作支持，团队氛围“团结紧张、严肃活泼”。