1.根据差旅费管理办法与销售人员轨迹管理要求，每月12号前完成差旅费审核并履行付款手续

2.审核促销结案情况，并录入促销结案单，整理促销提案单，汇总履行审批手续

3.编制销售日报、周报等定期销售报告，统计销量、销售任务达成情况等其他销售统计资料

4.收集客户开户信息、指导开户工作要求，审查闭户信息，提出退款退货申请

5.传达销售负责人的工作要求、工作安排，收集销售人员需求与申请报告，履行审批手续

6.根据销售会议要求，配合完成会议筹备工作

7.每周6审查销售预测提报情况，提醒指导销售人员提报销售预测单，根据上周销售预测与本周实际订单情况，在周4之前催促销售员提报订单，并记录未提报原因.每月整理销售预测执行情况，跟踪预测偏差人员整改情况，形成销售会议资料

8.根据履职评价管理办法，对E级与F级人员编制履职评价报告，接收整改结果，跟踪整改情况，跟踪履职评价人员的岗位变动与职级调整

9.根据销售绩效与奖金的管理要求，计算考核结果