一、工作内容
1、制定并执行中东及东南亚大区的整体销售战略、年度业务计划及预算，对区域的营收、利润及市场份额目标负全责。
2、领导和管理区域销售团队（包括销售经理、代表等），负责团队搭建、人才培养、绩效管理和日常运营。
3、主导区域内关键客户、战略合作伙伴及重大项目的开拓与关系维护，解决高层级业务难题。
4、深度分析区域市场格局，识别商业机会与风险，规划渠道体系，推动品牌在当地市场的建设与提升。
5、作为区域最高业务代表，协调公司内部所有资源（产品、市场、技术、供应链、财务等）以支持区域业务增长。
6、定期向总部管理层汇报区域业绩、市场动态及战略建议。
二、任职条件
1、学历与经验：硕士及以上学历（优秀者可放宽至本科），MBA优先。8年以上国际销售经验，其中至少3年以上担任中东或东南亚区域销售负责人/总监同等职位，有从0到1搭建团队并实现规模增长的成功案例。
2、战略领导力：具备卓越的商业洞察力和战略规划能力，能够制定并驱动复杂的市场进入与扩张策略。
3、团队管理：拥有丰富的跨国、跨文化团队管理经验，擅长激励和培养高绩效团队。
4、资源整合：具备出色的高层客户谈判、跨部门协同及复杂项目运作能力，是优秀的资源整合者。
5、语言要求：英语流利，可作为商务谈判和工作汇报语言。掌握区域内主要语言（如阿拉伯语）将是巨大优势。
6、出差：能适应高频次的国际差旅。