公司KA业务正处在关键转折点：我们所处的市场在持续增长，我们需要的不是“管理者”，而是能深入一线、带队攻坚、将一个薄弱区域打造成标杆战区的负责人。你将拥有高度自主权，并对该区域的最终业绩成果负全责。




你的核心职责（对结果负责）
1、业绩攻坚与达成：对你负责区域的所有门店销售额、核心单品渗透率等核心指标负责，确保增长持续超越渠道平均水平。




2、团队铁军打造：


解决“导购空编”，建立稳定的招聘与输送渠道。


执行公司的导购管理体系，确保团队人均效能100%达到公司要求；


亲自带教，培养出多名名能接替你部分管理职责的储备店长。


3、终端标准与运营：


确保所辖门店出样、形象、演示、话术100%符合公司标准。任何一家门店的不合格，都是你的直接责任。


建立每日/每周数据复盘机制，能通过数据发现问题，并立即驱动整改。


4、市场策略与执行：在所辖区域内，灵活制定并执行针对竞品的有效反击策略，守住份额，抢夺增长。






我们期待的你（必备条件）


1、有打胜仗的证明：3年以上零售或家电家居、非食行业一线销售管理经验，有带领团队业绩增长或成功扭转下滑局面的具体案例。


2、有死磕到底的狠劲：将“解决问题”视为第一要务。面对导购流失、竞品冲击等问题，第一反应是“我能怎么做”，而非“为什么难”。


3、有扎根一线的习惯：认同至少90%的时间应在门店，通过观察、带教解决问题。办公室里的将军我们不需要。


4、有数据驱动的思维：能熟练使用Excel等工具分析销售数据、人员数据，并用于管理决策。


5、有强烈的创业心：渴望在一个快速变化的平台证明自己，将负责的区域视为自己的事业，追求卓越。




我们能提供的


1、一个证明自己的绝佳战场：资源、权限和支持直接给到，用业绩说话。


2、高度竞争力的薪酬包：底薪 + 高额绩效奖金 。


3、清晰的成长路径：高级主管是公司业务负责人的核心储备池，表现优异者将直接进入大区区域经理的晋升通道。