岗位（工作内容）概述：

根据公司发展战略和总经理的要求，协助总经理进行公司经营管理和内部协调工作，并完成总经理授权范围内的其他事宜。

岗位职责：

1、在总经理领导下完成总经理日常全面管理工作，做总经理的参谋、助手，起到承上启下的作用;

2、负责总经理布置工作的实施督促、落实执行情况反馈。包括公司管理制度、设计方案、合同书及公司运行的协助及配合;

3、起草、整理、存档总经理签发文件，负责各类文件的分类呈送，及需请领导阅批并转有关部门处理;

4、协助总经理调查、研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策;

5、起草公司工作计划和总结，做好总经理办公会议、公司部门级会议记录及其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布;

6、负责保管、使用公司印章和资信文件;

7、负责公司总经理办公室公文办理，解决来信、来访事宜，并及时处理、汇报总经理;

9、做好总经理的日程安排及预约工作，酌情安排总经理的商务活动;

10、做好各部门之间的沟通，协调好各部门的关系。对上尊重而不盲从，对下以礼、以诚、以情。不盛气凌人，不越级指挥、不欺下瞒上。内求协调、外求协作;

11、本着务实、高效处理相关事务，做事认真仔细，以结果为导向;

12、注意自身形象，起表率作用，热情细致地为人处事。要善于“换位思考”;

13、努力营造温馨快乐的工作环境。积极创造学习、开拓、协作、奉献的良好环境，组织健康有益的文娱活动，丰富员工的文化生活，用事业留人、待遇留人、情感留人。

14、完成总经理交办的其他工作。

岗位要求：

1. 学历要求：985/211统招本科及以上学历，硕士以上学历优先考虑，管理类相关专业优先考虑。

2. 工作经验要求：要求具备相关工作经验，包括秘书、行政助理、高层助理等，可接受优秀应届毕业生。

3. 沟通能力：良好的口头和书面沟通能力，能够清晰表达思想和观点，理解和解决问题。

4. 技能要求：具备较强的时间管理、组织协调能力、决策能力等。

5. 信息处理能力：较强的信息的收集、整理、分析和利用能力，能够迅速获取和整理信息，为总经理提供及时准确的决策支持。

6. 语言能力：较强的语言表达能力，能够熟练运用商务英语进行工作和沟通优先考虑。

7. 团队合作能力：具备较强的团队合作能力，包括理解和尊重团队成员、有效地沟通和协调，共同完成团队的目标。

8. 弹性和适应力：具备较强的弹性和适应力，能够适应工作压力大、工作强度高的环境。