岗位职责：

1 根据公司需求，按着用人标准发布招聘信息，获取简历

2 负责技术人才寻访、简历甄选、面试跟进、谈判薪酬。发放offer跟踪入职。

3 维护现有渠道并对岗位挖掘新的有效渠道

4 统计考勤、试用期转正手续办理、请假管理等人事管理

任职要求

1 大专以上学历，有至少半年以上的招聘经验；

2 沟通能力好、热情开朗、有自驱力、有责任心

3有人力资源证书优先 、并且想长期在人力资源行业发展。扎根。