岗位职责：
1.制定并执行区域整体教育业务发展战略，确保年度营收增长目标达成，推动区域内各校区业绩提升，管理区域内多所校区；
2.协调招生、运营等资源，提升整体运营效率，降低运营成本；
3.拓展区域教育市场，建立并维护与政府、学校、企业等合作关系；
4.组建、培训与管理区域团队，制定绩效考核体系，提升团队专业能力与执行力，保障团队留存率。
任职要求：
岗位职责：
1.本科及以上学历。
2.5 年以上团队管理经验，具备K12教育行业经验优先。
3.熟悉国内K12教育市场，具备敏锐的市场洞察力与创新能力。
4.优秀的团队管理与沟通协调能力，能有效推动跨部门合作。