一、岗位职责​
内部管理：​
1、协助制定和完善综合部的各项管理制度与流程，确保部门工作高效有序运转。​
2、负责部门内部人员的工作安排、任务分配与监督指导，提升团队整体工作绩效。​
3、协调本部门与其他部门之间的沟通与协作，促进信息流通，保障公司整体运营顺畅。​
商务接待：​
1、负责重要客户及合作伙伴的接待工作，制定详细接待方案，确保接待活动的顺利进行，展现公司良好形象。​
2、陪同董事长及其他领导参与商务应酬活动，协助处理商务洽谈中的各项事务，为公司业务拓展提供支持。​
3、维护与重要客户的长期良好合作关系，及时了解客户需求，反馈市场信息，助力公司业务决策。​
二、任职要求​
1、学历与专业：本科及以上学历，行政管理、工商管理、市场营销等相关专业优先。​
2、工作经验：具有 3年及以上综合管理工作经验，熟悉企业内部管理流程；有丰富的商务接待与应酬经验，具备一定的酒量，能够熟练应对各种商务场合。​
3、能力素质：具备优秀的内部管理能力，能够有效组织和管理团队；拥有出色的沟通协调能力，能与不同类型客户进行良好互动；具备较强的应变能力，能够在复杂商务场景中妥善处理突发情况；具备一定的商务谈判技巧和市场洞察力。​
4、其他要求：年级40岁以下，形象气质佳，具备良好的职业素养和服务意识；能够适应出差及不定期的商务应酬安排；熟练使用办公软件。​
三、福利待遇​
五险一金、周末双休、定期体检、节假日福利、生日福利、绩效奖金。​