1.完成招聘工作，包括：招聘计划制定、执行、招聘渠道管理与拓展，招聘数据分析，校园招聘/俱乐部等大型招聘项目。
2.人力资源其他工作。
职位要求：
1.有制造业工作经验优先；
2.本科及以上学历，对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意在此领域长期发展；
3.对数据敏感，良好的逻辑思维能力和数据分析能力；
4.个性活泼，主动积极，善于与人沟通；
5.有责任心，正直，执行能力强，能够承受压力；