会务：
1.负责公司内部会议、活动、庆典等活动的策划和组织;
2.编制会议预算及费用分析，并对费用进行管控;
3.负责会议现场的指导、管理以及问题解决;
4.维护和拓展公司与合作伙伴的合作关系;
5.对会议执行过程进行跟踪及整理汇总并持续改进。
培训：
1、收集员工和业务部门的培训需求信息，结合公司战略、业务目标和员工绩效评估结果，制定年度、季度和月度培训计划;
2、结合公司培训要求，定期组织与实施培训计划，监控培训过程跟踪调研培训效果并反馈评估，包含新员工入职培训、管理技能培训等;
3、按照培训计划，组织和开展各类培训活动，跨部门协作沟通，确保培训计划与部门业务计划相匹配，并根据业务变化及时调整培训计划;
4、具备课程开发、案例萃取能力，懂营销、带过团队的为佳；
5、按照培训计划，组织和开展各类培训活动，跨部门协作沟通，确保培训计划与部门业务计划相匹配，并根据业务变化及时调整培训计划。
岗位要求:
1、大专及以上学历，人力资源、心理学、市场营销、工商管理相关专业;
2、有2年以上人才培养工作经验，或2年及以上大型活动策划和项目组织经验;
3、具备较强的计划、组织和执行能力，能够在压力下有效地工作;
4、良好的沟通能力与表达能力，较强的抗压能力，缜密的逻辑思维，文字功底较好，工作认真严谨，具有良好的团队合作精神和高度的责任感。
薪资福利：综合薪资5-7k，缴纳六险