岗位职责：
1、对其监督下的员工进行管理、指导和激励；
2、监督并组织服务部门内的工作及清洁情况；
3、根据工作要求,安排本部门员工的加班,倒休及请假；
4、发现本部门内部工作流程中的问题,提出改进方案与服务经理讨论；
5、把控维修保养和事故车的维修进度，按时完成公司制定的月度及年度产值和利润要求；
6、团队管理、团队激励及培养，对团队人员流失率负责；
岗位要求：
1、要求年龄40岁以下，有新能源履历，学历大专及以上；
2、丰富的汽车维修知识和理论基础；
3、熟练使用计算机，具有先进的管理经验，较强的组织协调及管理能力；
4、有开拓和创新的精神，有良好的服务意识及市场洞察力
职位福利：五险一金、包吃、带薪年假、定期体检、绩效奖金、补充医疗保险