一、岗位职责：

1、负责制定销售年度目标，下达销售任务，组织实施检查和督促任务的完成;

2、负责销售商务政策的制(修)订，并组织对销售人员的考核工作;

3、依据公司相关制度，负责审核销售人员的奖惩、收入和各项费用，以公司年度财务计划为目标，严格控制费用成本，保证年度利润目标的达成;

4、负责与生产厂家的业务接洽和联系，并分工有关人员具体实施;

5、负责销售人员的聘用、解聘和培训工作;

6、有效使用经营资金，对销售业务所有资金的安全性负责，承担一切欠款责任;

7、完成总经理交代的其他工作。

岗位要求：

1、3-5年工作经验；

2、工作踏实认真，执行能力强。

工资福利：

五险一金、工作餐、定期体检、定期旅游