1、主持办公室的行政人事全面工作，为各部门做好服务后勤保证工作，负责办公室日常办公制度维护、管理；　
2、实施公司行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
3、负责公司日常行政工作的运行，包括固定资产的管理，供应商的评估与管理，档案管理，社保的增减、变更、年审工作、印章管理、证照申请，维护等工作；
4、负责组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议，负责外联工作及接待考察工作；　
5、负责公司对外宣传资料，公众号等文案编辑维护工作；
6、负责公司人事日常工作的运行，包括人员招聘，员工培训、员工档案管理，员工关系维护，离职人员手续办理等；
7、负责招投标工作；
8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务；　　
9、完成领导交办其它的工作内容。
任职要求：　　1、大专以上学历，行政、人事管理专业优先；　
2、建筑企业5年以上工作经验、组织沟通能力强、业务熟练；　　
3、能熟练掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作；　　
4、普通话标准流利，形象气质佳，亲和力强；　　
5、工作负责、主动、干练，反应灵敏，形象良好；　
6、具有较强的人际洞察力，具有团结意识。