1.负责公司招聘全流程执行，包括岗位发布、简历筛选、邀约面试、面试跟进、录用沟通及入职衔接，保障各岗位人员及时到岗；
2.统筹员工月度绩效考核工作，完成数据收集、结果核算、资料归档，组织一对一绩效面谈，反馈考核结果并跟踪员工绩效改进落地；
3.办理员工入转调离全流程手续，签订 / 续签劳动合同，建立及维护员工人事档案，确保人事操作合规规范；
4.核对员工考勤数据，处理请假、加班、调休等考勤申请，维护员工信息管理系统，统计汇总各类人事报表；
5.协助组织员工培训、团建等企业文化活动，及时响应员工人事相关咨询，搭建良好员工关系；
6.完成上级交办的其他人事行政相关工作。