岗位职责：
1.制定采购部门的长期发展规划和年度工作计划，确保采购工作与公司战略目标一致。对重大采购项目进行决策，包括供应商选择、价格谈判、合同签订等。
2、领导和管理采购团队，制定团队目标和绩效指标，激励团队成员实现目标；培养和发展采购专业人才，提高团队整体素质和业务能力；建立良好的团队合作氛围，促进团队成员之间的沟通与协作。
3、建立和完善供应商管理体系，包括供应商开发、评估、选择、考核和淘汰等。与关键供应商建立战略合作伙伴关系，共同推动供应链的优化和创新。监督供应商的交货期、质量和服务水平，及时处理供应商问题，确保供应稳定可靠。
4、制定和执行采购成本控制策略，降低采购成本，提高公司的盈利能力；优化采购流程，提高采购效率，减少采购环节中的浪费和损失；进行市场调研和价格分析，掌握原材料价格走势，为采购决策提供依据。
5、识别和评估采购过程中的风险，制定相应的风险应对措施，降低采购风险。建立健全采购风险管理体系，确保采购活动合法合规，避免法律风险。应对突发事件，如供应商中断供应、原材料价格大幅波动等，确保公司生产经营不受影响。
6、与公司内部各部门密切合作，了解业务需求，提供采购支持和解决方案。参与公司项目管理，协调采购与其他部门的工作，确保项目顺利进行。
7、与外部合作伙伴保持良好的沟通与合作关系，共同推动行业发展。