工作内容：
1、熟悉国家劳动法、劳动合同法及相关法律法规。
2、人员的筛选、招聘、背景调查工作，协助、准备录用、入职等方面的工作，组织内、外部招聘工作，确保信息更新和有效宣传。
3、员工劳动合同、劳务协议书、实习合同签订及管理，负责健康证等的管理和及档案（纸质及电子）资料的录入、更新工作。定期维护、整理、更新每个员工的档案（纸质及电子）
职位要求：
1、本科及以上学历，有人事及招聘工作经验优先。
2、思路清晰，具有一定统筹能力，亲和力强。