岗位职责：
1. 负责公司员工招聘、面试、入职、离职等手续的办理
2. 员工档案管理及劳动合同的签订与续签
3. 负责员工考勤、薪资核算及福利待遇的发放
4. 组织员工培训

岗位要求：
1. 2年以上人事工作经验
2. 熟悉劳动法律法规及人力资源相关政策
3. 良好的沟通协调能力及团队协作精神
4. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力