岗位职责：
1. 销售策略规划与执行，制定并实施有效的销售策略，以实现月度、季度和年度销售目标；
2. 市场调研，分析市场趋势和竞争对手动态，调整销售策略以保持竞争力；
3. 预测需求，协助优化供应链管理以减少缺货或过剩库存情况；
4. 管理运营团队，提供培训和职业发展机会，以提升团队的整体技能和效率。制定团队目标，监督团队成员的工作进度，并评估绩效；
5. 准备月度、季度和年度销售报告，分析盈利情况，识别改进点。管理运营预算，优化成本结构，提高盈利能力。
任职要求：
1. 35岁以下本科及以上学历，市场营销、商业管理、经济学或相关专业优先；
2. 至少3年以上亚马逊平台团队管理经验，能够领导并激励团队成员达成目标，具有成功管理和新品拓展经验者优先；
3. 优秀的书面和口头沟通技巧，能够在多任务环境中有效沟通；
4. 出色的问题解决能力，能够快速应对和解决运营中的问题。在面对挑战和压力时，提出有效的解决方案。
【福利待遇】：
社会保障：入职当月购买五险一金（社保一档，公积金足额缴纳，公司和个人各5%）；
工作时间：09:00--18：00，周末双休；
年度调薪：公司每年定期根据员工的表现和业绩，给予调薪；
晋升机会：完善的晋升考核奖励机制，鼓励和支持员工通过自身的努力，在职业发展上不断晋升；
关爱活动：公司不定期组织活动，如：举办迎新会、生日会、美食party、羽毛球、团建、旅游、年会等等；
带薪假：享有带薪休假及国家规定假期（法定假日、婚假、产假......）；
传统节日：享受传统节日福利（端午节，三八妇女节，中秋节......）；
周年福利：入职周年贺卡及200元红包，红包以实际入职年限叠加累计；
员工体检：入职满一年后，享有公司免费体检；
办公环境：提供安静舒适的办公环境，齐全的办公和生活设备（微波炉、电冰箱、纸巾等）；
工作氛围：Open的工作氛围，Nice的BOSS，营造务实高效的团队氛围。