岗位职责：

1、负责日常支持工作，包括但不限于员工考勤统计、资金计划申报、邮件收发、办公用品采购与发放、员工活动策划、员工福利采买等；

2、负责重要行政支持工作，包括但不限于固定资产管理、证照办理和存档、办公室租赁与装修等。

3、负责项目申报等事宜.

4、协助部门主管进行招聘、培训等工作。

岗位要求：

1、本科以上学历，人力资源、行政管理相关专业；
2、具备强烈的责任感，良好的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
3、熟练使用办公软件。
4、良好的团队合作精神，品行端正，有亲和力，具有计划和协调能力，组织和公关能力。
5、熟悉ERP、OA办公系统优先。