岗位职责:

1、协助处理员工关系事务，收集员工反馈并及时传递给相关部门；

2、协助整理和更新公司人力资源相关文件和档案；

3、定期更新及维护企业文化相关素材，如排版公司刊物、宣传册等；

4、完成上级布置的其他相关工作。

任职要求:

1、人力资源管理、劳动关系管理或相关专业本科及以上学历在校生；

2、具备良好的沟通能力和组织协调能力，能适应快节奏的工作环境；

3、具备较强的团队合作意识和客户导向服务精神；

4、熟知基本的办公软件操作，包括但不限于Word, Excel, PowerPoint等；

5、有意愿在未来从事人力资源领域工作，对劳动法律法规有一定的了解和兴趣；

6、能够熟练使用电脑进行日常办公，具备良好的学习能力和应变能力；

7、具有中英文流利的读写能力者优先；

8、为人正直，具有较强的保密意识，能够妥善保管人力资源相关资料。