工作职责：
1、负责片区内门店完成销售任务与其它经营指标的指导和督促、确保门店全额达成销售与毛利指标；
2、根据片区实际经营情况、可使用部分的促销费用计划并监督执行；提高促销费用使用的成效性，使困难门店业绩得到提升；
3、定期进行品类销售分析及对营销策划方案落实与执行情况进行检查，指导门店提升营销品种销售权重，从而提升毛利率；
4、对门店促销宣传的成效性进行抽查，提高促销宣传的成效性；
5、按要求对门店的现场管理、门店氛围、亲情服务等工作进检查与考核；
6、负责指导门店对会员进行开发、拓展及维护工作；提高门店会员成效性；
7、协助门店进行公司标准化制度、专业知识、营销技能、亲情服务等方面的培训；健康讲座执行，加强与顾客之间的互动；
8、对片区员工调整提出合理化建议；对离职员工进行面谈及挽留；协助公司选拔和培养各管理岗位的梯队人才。
9、负责指导新店开业前社区活动及DM宣传单投递工作，并对宣传效果进行考核；
10、加强开业期间现场的管理，预防突发事件的发生，确保开业安全。
11、完成上级交办的其他工作任务。
任职条件：
1、大专及以上，医药、管理相关专业优先；
2、需有药品零售及企业销售运营管理工作经验；
3、5 年以上药品行业销售/大型商超（零售优先）经验，3 年以上企业管理方面经验；
4、具备运营方面的工作经验。