岗位职责
1.负责制定年度培训计划及培训预算交上级审定。
2.组织实施各项培训并对培训效果进行评估。
3.负责整理培训档案。
4.新员工培训（含集训、复训）、门店员工专业知识培训的组织、实施、评估、档案建设和录入平台。
5.后备人才类、店长培训的组织、实施、评估、档案建设和录入平台。
6.实习生培训组织、实施、评估、档案建设和录入平台。
7.外训的安排的组织、实施、评估、档案建设和录入平台。
8.全员GSP培训的组织、实施、评估、档案建设和录入平台。
9负责组织各项考试、维护学习平台。
任职资格
1.医药相关专业大专及以上学历。
2.了解药品经营知识、药品法律法规、药品知识。
3.具备一定的管理能力，沟通能力、组织能力。
4.持有执业药师资格证、有培训经验优先。